Etude transversale employeurs/salariés sur les changements organisationnels et l’informatisation : conséquences sur le travail des salariés COI COI Organizational changes and computerization PEF2349 Portail Épidémiologie-France Portail Épidémiologie-France | Health Databases Portail Épidémiologie-France 2026 08/04/2026 https://epidemiologie-france.aviesan.fr/ Portail Épidémiologie-France Portail Epidemiologie-France Sylvie Hamon-Cholet 04/03/2011 23/05/2013 05/09/2017 1 1 Sylvie Hamon-Cholet COI - Etude transversale employeurs/salariés sur les changements organisationnels et l’informatisation : conséquences sur le travail des salariés COI - Organizational changes and computerization Etude transversale employeurs/salariés sur les changements organisationnels et l’informatisation : conséquences sur le travail des salariés COI COI Organizational changes and computerization Selma Amira Sylvie Hamon-Cholet DARES - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques CEE - Centre d'études de l'emploi - DARES - UR Dynamiques des Organisations et du Travail - CEE - CEE DARES / DREES / DGAFP / INSEE / DGLFLF / CEE DARES / DREES / DGAFP / INSEE / DGLFLF / CEE DARES CEE Selma Amira Sylvie Hamon-Cholet Sylvie Hamon-Cholet 04/03/2011 23/05/2013 05/09/2017 05/09/2017 1 1 Sylvie Hamon-Cholet Déficiences et handicaps Travail Occupation Objectif de la base de données : C.O.I. est un dispositif d’enquêtes couplées employeurs / salariés sur les changements organisationnels et l’informatisation, enrichi de données administratives à la fois du côté des employeurs et du côté des salariés. L'objectif est de mesurer les changements d’organisation des entreprises sur le plan de la gestion et de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication et leurs conséquences sur le travail des salariés sur une période de 3 ans (2003-2006). Database objective : C.O.I. is a matched survey employers/employees on organizational changes and computerization, enriched with administrative data from both employers and employees. The objective is to measure the organizational changes of companies in terms of management and use of information and communication technologies and their effects on employees' work over a three-year period (2003-2006). 1997 2006 Collecte des données terminée Data collection completed France France métropolitaine France National individuel individuals Personnel des entreprises du privé, certaines administrations centrales de la Fonction Publique et les établissements du secteur hospitalier de 10 salariés et plus, et salariés des unités de 20 salariés et plus dans le secteur privé et hospitalier, de 10 salariés et plus dans la Fonction Publique. Staff from private companies, some central civil service administrations and establishments in the hospital sector with 10 employees and over, and employees from units with 20 employees and over in the private and hospital sector, with 10 employees and over in the civil service. Nombre d'individus : 14400 Number of individuals: 14400 Recrutement via un fichier de population Recruiting through a population file Adulte (19 à 24 ans) Adulte (25 à 44 ans) Adulte (45 à 64 ans) Adulthood (19 to 24 years) Adulthood (25 to 44 years) Adulthood (45 to 64 years) Sujets malades Sick population Masculin Féminin Male Female Bases de données issues d’enquêtes Study databases Etudes transversales non répétées (hors enquêtes cas-témoins) Not-repeated cross-sectional studies (except case control studies) Données déclaratives : Face à faceTéléphone Données administratives : Enrichissement des fichiers de collecte par des données administratives issues des EAE (entretien annuel d'évaluation) et des DADS (déclaration annuelle des données sociales). Declarative data: Face to face interviewPhone interview Administrative data: Enriching of survey files with administrative data from annual assessment interviews (EAE in French) and annual social data declarations (DADS in French). Qualité de vie/santé perçue Quality of life/health perception Cross-section Selma Amira Sylvie Hamon-Cholet Échantillonnage aléatoire Plan de sondage à deux niveaux (consulter les responsables scientifiques) Random sampling Two-tiered polling plan (contact the scientific managers) Enquête postale pour les employeurs (questionnaire) Enquête téléphonique ou en face à face pour les salariés (questionnaire) Postal survey for employers (questionnaire) Telephone or face-to-face survey for employees (questionnaire) Face à faceTéléphone : Face to face interviewPhone interview: Enrichissement des fichiers de collecte par des données administratives issues des EAE (entretien annuel d'évaluation) et des DADS (déclaration annuelle des données sociales). Enriching of survey files with administrative data from annual assessment interviews (EAE in French) and annual social data declarations (DADS in French). Centre Quetelet Quetelet Center Centre Quetelet Quetelet Center Centre Quetelet Quetelet Center http://www.enquetecoi.net/ http://www.enquetecoi.net/ http://www.enquetecoi.net/index.php?option http://www.enquetecoi.net/index.php?option