Date de modification : 01/01/2018 | Version : 2 | ID : 8835
Général | |
Identification | |
Nom détaillé | Cross-Sectional Study on The Organisation of Healthcare and The Health of Healthcare Workers |
Sigle ou acronyme | ORSOSA |
Numéro d'enregistrement (ID-RCB ou EUDRACT, CNIL, CPP, etc.) | CNIL |
Thématiques générales | |
Domaine médical |
Cardiology Psychology and psychiatry |
Déterminants de santé |
Occupation Social and psychosocial factors |
Mots-clés | healthcare staff, HBP, psychological and organisational constraints, POC, high blood pressure, anxiety, depression |
Responsable(s) scientifique(s) | |
Nom du responsable | Sobaszek |
Prénom | Annie |
Adresse | 2 Avenue Oscar Lambret, 59000 Lille |
Téléphone | +33 (0)3 20 44 44 93 / +33 (0)3 20 44 43 66 |
a-sobaszek@chru-lille.fr | |
Laboratoire | Service de médecine du travail du personnel hospitalier, pôle de santé publique |
Organisme | CHRU de |
Nom du responsable | De Gaudemaris |
Prénom | Régis |
Adresse | BP 217, 38043 Grenoble cedex 09, France |
Téléphone | +33 (0)4 76 76 59 42 / +33 (0)4 76 76 51 23 |
RDegaudemaris@chu-grenoble.fr | |
Laboratoire | Service de médecine et santé au travail |
Organisme | CHU de |
Collaborations | |
Financements | |
Financements |
Mixed |
Précisions | French Foundation for Hypertension Research, Grenoble University Hospital Centre (UHC). |
Gouvernance de la base de données | |
Organisation(s) responsable(s) ou promoteur | CHU de Grenoble |
Statut de l’organisation |
Secteur Public |
Contact(s) supplémentaire(s) | |
Caractéristiques | |
Type de base de données | |
Type de base de données |
Study databases |
Base de données issues d'enquêtes, précisions |
Not-repeated cross-sectional studies (except case control studies) |
Origine du recrutement des participants |
A population file |
Le recrutement dans la base de données s'effectue dans le cadre d'une étude interventionnelle |
No |
Informations complémentaires concernant la constitution de l'échantillon | Inclusion of 210 functional units (FU),or 30 UFs per CHU with at least 20 staff, stratified by healthcare sector, based on a third of UFs involved in surgical activities (surgery, gynaecology and obstetrics, operating theatre), medicine (medicine, geriatrics, paediatrics) and emergency resuscitation services. Non-inclusion criteria: UFs with less than 20 staff and UFs to be closed or restructured within two years after collection. Random selection was carried out on eligible UFs. Enrolled subjects were all from the selected UF and fulfilled all the inclusion criteria (nurses, nursing assistants, directors and physicians). |
Objectif de la base de données | |
Objectif principal |
The study aims to construct and validate a methodological tool to assess psychological and organisational constraints (POC) in healthcare by adapting measurement tools, such as objective (observations) and subjective (self-administered questionnaires) tools.
The long-term objective is the transfer of skills and the developed methodological tool to smaller healthcare institutions that are also subject to the same regulatory risk assessment requirements. |
Critères d'inclusion |
- Statutory and voluntary contracted staff;
- 50% of the subjects' work is as a nurse, nursing assistant or doctor. Non-inclusion criteria - Temporary staff and staff that are planning to leave the UHC in two years (retirement, moving, etc.). |
Type de population | |
Age |
Adulthood (19 to 24 years) Adulthood (25 to 44 years) Adulthood (45 to 64 years) |
Population concernée |
General population |
Sexe |
Male Woman |
Champ géographique |
National |
Détail du champ géographique | Grenoble, Bordeaux, Toulouse, Limoges, Nancy, Strasbourg, Lille. |
Collecte | |
Dates | |
Année du premier recueil | 2006 |
Année du dernier recueil | 2008 |
Taille de la base de données | |
Taille de la base de données (en nombre d'individus) |
[1000-10 000[ individuals |
Détail du nombre d'individus | 4,631 individuals throughout 7 UHCs. |
Données | |
Activité de la base |
Data collection completed |
Type de données recueillies |
Declarative data |
Données déclaratives, précisions |
Paper self-questionnaire |
Détail des données déclaratives recueillies | - Siegrist (ERI - Effort-Reward Imbalance); - NSS (Nursing Stress Scale, measurement of patient support) - R-NWI that assesses three dimensions (healthcare worker autonomy and control at work; director support, healthcare worker collaboration with physicians) - collective organisation of work; - organisational dysfunction; - administrative support; - meaning of work. - mental health status (anxiety and depressive mood) was assessed through a self-administered questionnaire by: - STAI-YB (State-Trait Anxiety Inventory: self-assessment anxiety scale); - CES-D (Center for Epidemiologic Studies-Depression Scale, questionnaire used to assess depressive state). - Measurement of cardiovascular health (blood pressure, age, smoking, therapy, physical exercise, etc.); - Borg scale (perceived exertion scale); - measurement of musculoskeletal disorder prevalence divided into three dimensions, from Yves Roquelaure's work (Angers UHC): patient-handling constraints; handling constraints around the patient; gestures and posture. |
Existence d’une biothèque |
No |
Paramètres de santé étudiés |
Health event/morbidity Quality of life/health perception |
Modalités | |
Mode de recueil des données | The organisation's activities can be quantified objectively through ergonomic observation grids and a framework questionnaire. |
Suivi des participants |
No |
Appariement avec des sources administratives |
No |
Valorisation et accès | |
Valorisation et accès | |
Lien vers le document | http://tinyurl.com/PUBMED-ORSOSA |
Lien vers le document | http://tinyurl.com/HAL-ORSOSA |
Accès | |
Charte d'accès aux données (convention de mise à disposition, format de données et délais de mise à disposition) | Contact the scientist in charge. |
Accès aux données agrégées |
Access on specific project only |
Accès aux données individuelles |
Access on specific project only |
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