COI - Organizational changes and computerization 
Responsable(s) :
Amira Selma
Hamon-Cholet Sylvie, UR Dynamiques des Organisations et du Travail
Hamon-Cholet Sylvie, UR Dynamiques des Organisations et du Travail
Date de modification : 05/09/2017 | Version : 1 | ID : 2349
| Général | |
| Identification | |
| Nom détaillé | Organizational changes and computerization |
| Sigle ou acronyme | COI |
| Thématiques générales | |
| Pathologie, précisions | Working conditions and organization in the context of changes and computerization |
| Déterminants de santé |
Occupation |
| Responsable(s) scientifique(s) | |
| Nom du responsable | Amira |
| Prénom | Selma |
| Téléphone | + 33 (0)1 44 38 23 40 |
| selma.amira@travail.gouv.fr | |
| Organisme | DARES |
| Nom du responsable | Hamon-Cholet |
| Prénom | Sylvie |
| Adresse | CEE |
| Téléphone | + 33 (0)1 45 92 68 05 |
| sylvie.hamon-cholet@cee-recherche.fr | |
| Laboratoire | UR Dynamiques des Organisations et du Travail |
| Organisme | CEE |
| Collaborations | |
| Financements | |
| Financements |
Public |
| Précisions | DARES / DREES / DGAFP / INSEE / DGLFLF / CEE |
| Gouvernance de la base de données | |
| Organisation(s) responsable(s) ou promoteur | DARES - Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques |
| Statut de l’organisation |
Secteur Public |
| Organisation(s) responsable(s) ou promoteur | CEE - Centre d'études de l'emploi |
| Statut de l’organisation |
Secteur Public |
| Contact(s) supplémentaire(s) | |
| Caractéristiques | |
| Type de base de données | |
| Type de base de données |
Study databases |
| Base de données issues d'enquêtes, précisions |
Not-repeated cross-sectional studies (except case control studies) |
| Origine du recrutement des participants |
A population file |
| Le recrutement dans la base de données s'effectue dans le cadre d'une étude interventionnelle |
No |
| Informations complémentaires concernant la constitution de l'échantillon |
Random sampling Two-tiered polling plan (contact the scientific managers) |
| Objectif de la base de données | |
| Objectif principal |
C.O.I. is a matched survey employers/employees on organizational changes and computerization, enriched with administrative data from both employers and employees. The objective is to measure the organizational changes of companies in terms of management and use of information and communication technologies and their effects on employees' work over a three-year period (2003-2006). |
| Critères d'inclusion | Staff from private companies, some central civil service administrations and establishments in the hospital sector with 10 employees and over, and employees from units with 20 employees and over in the private and hospital sector, with 10 employees and over in the civil service. |
| Type de population | |
| Age |
Adulthood (19 to 24 years) Adulthood (25 to 44 years) Adulthood (45 to 64 years) |
| Population concernée |
Sick population |
| Sexe |
Male Woman |
| Champ géographique |
National |
| Détail du champ géographique | France |
| Collecte | |
| Dates | |
| Année du premier recueil | 1997 |
| Année du dernier recueil | 2006 |
| Taille de la base de données | |
| Taille de la base de données (en nombre d'individus) |
[10 000-20 000[ individuals |
| Détail du nombre d'individus | 14400 |
| Données | |
| Activité de la base |
Data collection completed |
| Type de données recueillies |
Declarative data Administrative data |
| Données déclaratives, précisions |
Face to face interview Phone interview |
| Données administratives, précisions | Enriching of survey files with administrative data from annual assessment interviews (EAE in French) and annual social data declarations (DADS in French). |
| Existence d’une biothèque |
No |
| Paramètres de santé étudiés |
Quality of life/health perception |
| Modalités | |
| Mode de recueil des données | Postal survey for employers (questionnaire) Telephone or face-to-face survey for employees (questionnaire) |
| Suivi des participants |
No |
| Appariement avec des sources administratives |
No |
| Valorisation et accès | |
| Valorisation et accès | |
| Lien vers le document | http://www.enquetecoi.net/index.php?option |
| Accès | |
| Charte d'accès aux données (convention de mise à disposition, format de données et délais de mise à disposition) | Quetelet Center |
| Accès aux données agrégées |
Free access |
| Accès aux données individuelles |
Access on specific project only |
